Kennisbank

De kracht van een goede onboarding: Maaike over haar eerste weken bij Ulamo

Sentimo, Holding

Leestijd: 3 minuten

Nieuw beginnen bij een organisatie is altijd spannend, maar een goed onboardingproces maakt een wereld van verschil. Niemand kan daar beter over vertellen dan een van onze eigen medewerkers! Vandaag spreken we Maaike Frericks. Ze is recentelijk gestart als online marketeer bij Sentimo en heeft het onboardingproces dus nog maar pasgeleden zelf ervaren.

Maaike & Ulamo

Maaike Frericks is 27 jaar en woont in Doetinchem. Sinds begin november is ze gestart als online marketeer bij Sentimo, onderdeel van de Ulamo Groep. Met een afgeronde opleiding communicatie en enkele jaren ervaring in marketingcommunicatie, was het tijd om terug te keren naar de B2C-wereld. "Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk en ben blij dat ik voor een tof merk zoals Sentimo mag werken," vertelt ze enthousiast. Binnen het marketingteam houdt Maaike zich bezig met het bedenken en creëren van content, zowel on- als offline. Denk aan de nieuwsbrieven, social media, het drukwerk en het optimaliseren van de webshop. Daarnaast ondersteunt ze de Ulamo Groep op het gebied van zowel interne als externe communicatie.

"Het inwerkprogramma zorgde ervoor dat ik me vanaf dag één welkom en goed voorbereid voelde."

Een gestructureerde start: “Het traject was perfect afgestemd op mijn functie”

Een paar weken voordat Maaike begon, ontving ze een e-mail van HR met de details van haar eerste werkdag. "Iedereen vindt het spannend om bij een nieuwe werkgever te starten, maar door het inwerkprogramma dat ik kreeg, waren die zorgen nergens voor nodig," vertelt ze. Het programma besloeg twee weken waarin ze bij verschillende afdelingen meeliep. "Omdat Sentimo onderdeel is van de Ulamo Groep en hier bijna 200 medewerkers werken, was dit ontzettend fijn en leerzaam!" Ze kreeg een kijkje achter de schermen bij Ulamo Coating, Ulamo Metaal, TePe Metal en Sentimo zelf.

Voor Maaike was het onboardingstraject perfect afgestemd op haar functie als marketeer. "Om goed voor en over een bedrijf te kunnen communiceren, moet je weten waar je over schrijft. Dankzij het inwerkprogramma kreeg ik een kijkje bij afdelingen als productontwikkeling, inkoop, productie en sales. Dit gaf me meteen een stevige basis om mijn functie goed uit te kunnen voeren."

Duidelijke communicatie en ondersteuning

Vanaf het begin was de communicatie helder. "Ik kreeg ruim op tijd mijn schema en wist precies wat ik kon verwachten." Ook de begeleiding van haar leidinggevende en het HR-team was goed.

"Mijn leidinggevende nam uitgebreid de tijd om Sentimo en mijn rol toe te lichten. En aan het eind van de inwerkperiode werd zelfs om mijn feedback op het inwerktraject gevraagd. Dat vond ik echt netjes!”

Een vliegende start: hoe onboarding de drempel verlaagt

Wat Maaike vooral nuttig vond, was het drempelverlagende aspect van het onboardingproces. "Je leert niet alleen het bedrijf kennen, maar ook de mensen. Het helpt enorm dat je meteen weet met wie je samenwerkt en wie je waarvoor kunt benaderen. Ik merkte dat collega's het leuk vonden om over hun werk te vertellen en dat er een prettige, open sfeer heerst binnen Ulamo.”

Naast het leren van systemen en processen, was er ook veel aandacht voor sociale integratie. "Het viel me op hoe belangrijk Ulamo het vindt dat je je thuis voelt. Er werd veel tijd gestoken in kennismakingen, waardoor ik me snel op mijn gemak voelde. Na twee weken kreeg ik al te horen: "Werk je hier pas twee weken?" – voor mij een teken dat ik al snel een onderdeel van de club was.”

Een waardevolle ervaring

"Je eerste weken bij een nieuw bedrijf hoeven helemaal niet spannend te zijn"

Maaike kijkt met een positief gevoel terug op haar onboarding. "Ik heb geleerd hoe het bedrijf in elkaar zit, hoe de producten worden ontwikkeld en geproduceerd, en hoeveel slimme koppen hier werken. Maar vooral heb ik geleerd dat de eerste weken bij een nieuwe organisatie helemaal niet spannend hoeven te zijn."

Zou Maaike het onboardingproces aanraden? "100%! Het is echt een toevoeging. Een goed gestructureerde onboarding is zoveel waard, zeker in een grote organisatie. Ik kan het iedereen aanbevelen."

Ook werken bij Ulamo?

Bij Ulamo krijg je de kans om je te ontwikkelen in een fijne werkomgeving met enthousiaste collega's. Bekijk de vacatures en ontdek jouw mogelijkheden!

Bekijk de vacatures

We delen nieuws, kennis & innovaties

Bekijk alle artikelen

Terug naar overzicht